وظایف مشاوران مالیاتی مشاور مالیاتی یک شخص خبره در حوزههای مالی و حسابداری است که علاوه بر تسلط به دانش حسابداری و حسابرسی، آگاهی کاملی به حقوق و قوانین مالیاتی داشته و تجربه اداره پروندههای مالیاتی در مراجع قضایی را دارد.
او با شناختی که از قانون، بخشنامهها و آییننامههای مالیاتی دارد، میتواند یک سازمان را در پرداخت مالیات کمتر یاری کند. کم کردن هزینههای ناشی از مالیات یک شرکت، به دو روش به کمک مشاور مالیاتی انجام میگیرد؛ پشتیبانی مالیاتی و دادرسی مالیاتی.
متقاضیان کارشناس شامل شرکتهای بزرگ مالیاتی و حسابداری، مؤسسات مالی، شرکتهای بزرگ قانونی، شرکتهای چندملیتی و بسیاری از ادارات دولتی هستند که به دنبال استخدام یک نیروی متخصص و ماهر برای تنظیم امور مالی خود میباشند چراکه قبل از شروع فرآیند مالی، شرکتها و حسابداران باید بدانند واحد تجاریشان مشمول چه مالیاتی است و چگونه باید رسیدگی کنند. همچنین باید بدانند چگونه ممکن است جرائم و مالیات سنگین متحمل آنها شود و با کمک کارشناس امور مالیاتی چگونه از این چالشها بگذرند.
وظایف مشاوران مالیاتی ، به لحاظ حقوقی دارای درجه وکالت نیست، اما در پروندههای مالیاتی با گرفتن وکالتنامه از سوی شرکت، مأمور رسیدگی و دفاع از اظهارنامه مالیاتی شرکت در مراجع رسیدگی به اختلافات مالیاتی میشود. وکیل مالیاتی به قوانین، مقررات، بخشنامهها و آییننامههای مالیاتی تسلط داشته و با اشراف بر استانداردهای مالی تعیینشده از سوی سازمان حسابرسی، به دفاع از اظهارنامه مالیاتی شرکت میپردازد. با توجه به کار انجامشده از سوی مشاور مالیاتی در پروسههای دادرسی مالیاتی و روند حقوقی آن، به مشاور مالیاتی وکیل مالیاتی نیز اطلاق میشود.
اکنون که به سؤال مشاور مالیاتی کیست پاسخ دادیم، نوبت آن است که به این سؤال پاسخ دهیم که یک مشاور مالیاتی را چگونه میتوان به خدمت گرفت. نحوه به خدمت گرفتن وکیل مالیاتی، بستگی به نحوه فعالیت کسبوکار شما و میزان نیاز شما به مشاوره مالیاتی است. برخی از شرکتها اقدام به استخدام تیمی از وکلای مالیاتی میکنند تا بهصورت تماموقت صورتهای مالی آنها را زیر نظر داشته و ضمن جلوگیری از بروز مسائل احتمالی در آینده، در هرلحظه آماده حل مشکلات پیشآمده باشند.
برخی دیگر از شرکتها نیز که در اشل کوچکتر فعالیت میکنند یک نفر را بهعنوان مشاور مالیاتی در شرکت خود بهصورت تماموقت استخدام میکنند. این راهحل شاید در نگاه اول درست و منطقی به نظر برسد، اما در عمل فرد یا افراد استخدامشده تنها قادر به حل برخی از مشکلات خواهند بود و مجموعه همچنان دچار مشکل خواهد شد. دلیل این مسئله این است که مشاوران و وکلای مالیاتی باتجربه و کارکشته، به دلیل اعتباری که دارند، بههیچعنوان بهصورت تماموقت به استخدام یک شرکت درنمیآیند. پس چه باید کرد؟
در حال حاضر وظایف مشاوران مالیاتی به شکلهای مختلف اقدام به ارائه خدمات مالیاتی به شرکتها و سازمانها میکنند. بهطور مثال اگر قصد استفاده از خدمات مشاوره مالیاتی و دادرسی مالیاتی از پرشین تکس را داشته باشید، این مهم به چند شکل مختلف انجام میشود:
در این شیوه با قراردادی که شرکت شما با پرشین تکس جهت انجام مشاوره مالیاتی منعقد میکند، کارشناس مالیاتی پرشین تکس در ساعات مقرر تعیینشده در شرکت حضور میابد و ضمن پاسخگویی به سؤالات مالیاتی و ارائه مشاوره مالیاتی، به بررسی و نظارت بر اسناد و صورتهای مالی میپردازد. نحوه انجام کار و میزان وظایف مشاور مالیاتی در این شیوه، به نحوه قرارداد فیمابین شرکت شما و پرشین تکس بستگی دارد.
در این شیوه درصورتیکه پرونده مالیاتی شما در اداره مالیات دچار مشکل شده باشد، با مراجعه و بستن قرارداد، وظیفه رسیدگی به پرونده و رفع نواقص آن بر عهده مشاور قرار میگیرد. طبیعی است که قرارداد شما تنها مربوط به یک پرونده مالیاتی مشخص است و پس از بسته شدن پرونده قرارداد شما نیز به پایان میرسد.
در این شیوه، مشاور ، وظیفه ثبت و نظارت کامل بر کلیه قراردادها و صورتهای مالی و بیمهای را بر عهده دارد. همچنین وظیفه دارد یا با حضور در محل شرکت شما در مواقع لازم و یا بهصورت مکاتبهای، تمامی مسائل مالی شرکت را زیر نظر بگیرد تا از بروز هرگونه مشکل مالیاتی احتمالی جلوگیری کرده و حتی با راهکارهای خود باعث صرفهجویی در منابع مالی شرکت شما شود.